第一章  总 则

第一条 为推进现代大学制度建设，完善学院内部治理结构，发扬学术民主，加强学术管理，保障学术委员会在教学、科研等学术事务中有效发挥作用，根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校学术委员会规程》《四川师范大学章程》和《四川师范大学学术委员会章程（2025 年修订）》等有关法律及规定，结合学院实际，制定本章程。

第二条 四川师范大学马克思主义学院学术委员会（以下简称学院学术委员会）是学院最高学术机构，统筹行使学术事务的审议、审定、评定和咨询等职权。

第三条 学院学术委员会遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，坚持公平、公正、公开原则，保障教师在教学、科研和学术事务中充分发挥主体作用，促进学院事业高质量发展。

第二章 委员组成

第四条 学院学术委员会的组成应具有广泛的代表性和公平性，充分反映基层学术组织和广大教师的意见。

第五条 学院学术委员会委员应具备的基本条件：

（一）坚持党的领导，遵守国家宪法、法律和法规，学风端正、治学严谨、公道正派。

（二）学术造诣高，在本学科或专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果。

（三）关心学校、学院建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责。

（四）在职在岗，身体健康，原则上在退休前能够完成一届学术委员会工作。

第六条 学院学术委员会组成：

（一）学院学术委员会原则上由学院不同学科专业具

有高级专业技术职务的人员组成，人数一般为9-13人的单数。其中不担任学院领导职务的专任教师原则上应占2/3及以上。

（二）学院学术委员会委员通过学院党政联席会议提名

推荐，或3名学院具有正高级专业技术职务的人员联名推荐。

符合条件的候选人，经学院具有高级专业技术职务的人员差额选举产生。

（三）学院学术委员会设主任委员1人，副主任委员1人。主任委员、副主任委员由学术委员会全体会议投票选举产生，主任委员须具有正高级专业技术职务。

（四）学院院长原则上应进入学术委员会。

（五）学院学术委员会委员任期和校学术委员会委员任期一致（每届任期4年）。每次换届，连任委员人数原则上不超过委员总数的2/3。

第七条 学院学术委员会委员在任期内有下列情形之一，经学院学术委员会全体委员会议讨论决定，可免除或同意其辞去委员职务：

（一）本人书面申请辞去委员职务的。

（二）因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的。

（三）怠于履行职责或者违反委员义务，连续3次无故不出席委员会会议，或连续1年不能参加委员会会议的。

（四）有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的。

（五）因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

第八条 学院学术委员会因上述原因出现的委员缺额，需及时增补，按照本章程第七条相关规定从相应学科或岗位确定增补候选人，经学院学术委员会全体会议审议通过后产生。

第三章 职责职权

第九条 学院学术委员会委员享有以下权利：

（一）知悉与学术事务相关的学院各项管理制度、信息等。

（二）就学术事务向相关科室提出咨询或质询。

（三）在学院学术委员会会议中自由、独立地发表意见，讨论、审议和表决各项决议。

（四）对学院学术事务及学院学术委员会工作提出建议、实施监督。

（五）学校章程或者学校学术委员会章程规定的其他权利。

第十条 学院学术委员会委员须履行以下义务：

（一）遵守学术规范，恪守学术道德。

（二）遵守学院学术委员会章程，坚守学术专业判断，公正履行职责。

（三）勤勉尽职，参加学院学术委员会会议及有关活动。

（四）严格遵守保密制度，对学院学术委员会内部讨论的保密事项，负有保密的义务。

（五）学校章程或学校学术委员会章程规定的其他义务。

第十一条 学院下列事务决策前，应当提交学院学术委员会审议，或者交由学院学术委员会审议并直接做出决定：

（一）学科、专业及教师队伍建设规划，以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划。

（二）学科、专业的设置和变更。

（三）学术机构设置方案，交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案。

（四）教学科研成果、人才培养质量评价标准。

（五）学历教育的培养标准、招生标准。

（六）学院教师职称评审和岗位聘用的学术标准。

（七）学术评价、争议处理规则，学术道德规范。

（八）学院认为需要提交审议的其他学术事务。

第十二条 学院实施以下事项，涉及对学术水平做出评价的，应当由学院学术委员会进行评定：

（一）学院教学、科学研究成果和奖励，对外推荐教学、科学研究成果奖。

（二）高层次人才引进岗位人选、名誉（客座）教授聘任人选，推荐重要专家荣誉称号参评人选和国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选。

（三）需要评价学术水平的其他事项。

第十三条 学院做出下列决策前，应当通报学院学术委员会，由学院学术委员会提出咨询意见：

（一）制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略。

（二）学院预算决算中教学、科研经费的安排、分配与使用。

（三）教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用。

（四）开展中外合作办学、赴境外办学，对外开展重大项目合作。

（五）学院认为需要听取学院学术委员会意见的其他事项。

第十四条 学院学术委员会按照有关规定，受理有关学术不端行为的举报并进行调查，裁决学术纠纷。

（一）遵循客观公正的原则，对涉嫌学术不端行为调查核实。

（二）根据调查核实情况，对涉嫌学术不端行为进行裁决。

（三）当事人对裁决结论如有异议并提出申诉，学院学术委员会应当视情况组织复议，必要的可以举行听证。

（四）对存在学术不端的行为，学院学术委员会可以依职权和相关规定向学校、相关部门提出处理建议。

第四章 议事规则

第十五条 学院学术委员会设办公室，办公室挂靠学科建设办公室。负责学院学术委员会日常事务工作。

第十六条 学院学术委员会通过召开全体委员会议开展工作。会议必须达到应到人数的 2/3 及以上方可召开。

第十七条 每学期至少召开1次全体委员会议。根据工作需要，经院长或学院学术委员会主任委员提议，或者1/3 以上委员联名提议，可临时召开全体委员会议。

（一）会议由学院学术委员会主任委员或其委托的副主任委员召集并主持。

（二）学术委员会办公室和有关科室工作人员可列席

会议。讨论涉及与师生事务直接关联的议题，可邀请师生代表旁听会议。

第十八条 学院学术委员会会议实行一事一议，议事决策按照少数服从多数的原则。表决事项均采取实名投票方式，须经到会委员2/3及以上赞成，方可通过。

第十九条 学院学术委员会对所讨论的议题要充分酝酿，委员要充分发表意见。如对重要问题产生较大分歧时，应暂缓作出决定，在继续深入调查研究和交换意见的情况下，再行表决。

第二十条 经学院学术委员会做出的决定，如无涉密内容，应以适当方式予以公示。在公示期内如有异议，须有相应会议参会人员1/3及以上人数同意，方可启动复议程序。

第二十一条 学院学术委员会委员要严格遵守工作纪律。学院学术委员会审议、审定或评定的事项涉及人员与委员本人存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，或者具有利益关联的，相关委员应当回避。

第二十二条 会议参会和列席人员，以及学术委员会办公室工作人员对需保密事项，未经许可，不得传播扩散。

第二十三条 全体委员会议研究的事项，学术委员会办公室及时整理形成会议纪要，由学院学术委员会主任委员审核签字后提交学院党政办公室。

第二十四条 学院学术委员会建立年度报告制度，每年度对学院学术委员会的运行及履行职责情况进行总结；对学院整体学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价，提出意见建议。

第五章 附 则

第二十五条 本章程经学院党政联席会审议通过后施行。

第二十六条 本章程由学院党政联席会负责解释。

来源：学科建设办公室
作者：董博
编辑：学科建设办公室   审核：戴剑飞   终审：胡尚峰