为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准研判当前就业形势，破解毕业生就业难点、堵点问题，进一步压实就业工作责任、凝聚工作合力，全力提升毕业生就业质量与就业率，5月28日，马克思主义学院在七教305召开2026届毕业生就业工作第二次推进会。学院党委书记胡尚峰、院长戴剑飞、副院长付恒、兰夕雨以及2026届毕业生导师参加本次会议。会议由学院学工办主任、2022级辅导员老师吴茜主持。

会上，胡尚峰书记传达了学校毕业生就业工作百日冲刺推进会精神。他指出，各级党委政府高度重视高校毕业生就业工作，学校严格落实就业工作责任制，由校、院主要负责人牵头抓就业工作。学院高度重视毕业生就业工作，为拓宽就业渠道，持续挖掘优质岗位资源，主动走访成都市东部新区、攀枝花、绵阳等地，积极为毕业生搭建多元就业平台。他客观分析了当前就业形势，当前高校毕业生就业竞争激烈，师范类等专业岗位收缩、就业压力凸显。重点引导毕业生转变就业择业观念，摒弃“唯编制、唯公考”的固有思维，鼓励毕业生树立“先就业、后择业”的理念，主动把握各类就业机会。

随后，戴剑飞院长结合当前未签约毕业生的求职现状，以谈心交流的方式为全体毕业生作就业指导、鼓劲赋能。他表示，毕业生要稳住求职定力，拒绝被外界焦虑信息干扰、不盲目跟风内耗，但要保持常态的备考求职状态，认真总结面试、考试失利经验，及时补齐短板、规避同类问题。他指出，当前就业整体压力偏大，文科类专业求职竞争尤为激烈，部分城市相关岗位趋于饱和。他建议同学们拓宽择业视野，主动拥抱社会教育、基层公职、企业岗位等多元就业赛道。他强调，求职面试中综合素养是制胜关键。要注重培养灵活的辩证思维与积极的处事心态，规避固化思维与消极表达，注重面试礼仪与个人着装形象，在求职场景中展现良好风貌。最后，他表示学院将建立常态化师生沟通指导机制，依托导师团队持续跟进毕业生求职进度、精准答疑解惑、提供针对性就业指导，精准发力、全程护航，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

会议结束后，各位硕士生导师、本科生导师与未签约毕业生开展一对一、面对面的深入交流。老师们结合每位学生的专业特长、求职意向、个人优势与求职困境，逐一开展个性化指导，细致解答学生的疑惑。同时，老师们精准摸排学生当前求职进度，耐心疏导学生的求职焦虑，主动为学生匹配优质就业信息、分享求职经验与备考技巧，针对性帮助学生破除择业困惑、理清求职思路、明确后续努力方向。现场交流氛围浓厚、务实高效，让未就业毕业生感受到学院的暖心关怀与坚实助力。

作者：孔若菲   摄影：孔若菲
编辑：吴茜   审核：胡尚峰   终审：胡尚峰